Country: Senegal
Closing date: 18 May 2016
Purpose:
Appuyer le Secrétariat Technique Régional basé au bureau régional du FNUAP pour l'Afrique occidentale et centrale basé à Dakar (WCARO) à élaborer un Manuel Régional de Gestion administrative et Financière pour une gestion efficience et efficace des ressources du Projet Orienter l’équipe Régionale en vue du renforcement des capacités des Bureaux pays et des Unités de Gestion du SWEDD
Dans le Sahel, la transition démographique est en retard. Alors que la mortalité infantile est en baisse, les taux de fécondité restent les plus élevés au monde. Cette situation entraine une structure d'âge défavorable qui entrave considérablement la croissance économique. Elle se traduit aussi par d’importants besoins budgétaires et crée des demandes élevées d'emplois des jeunes, et peut même, parfois contribuer à une instabilité politique potentielle. Le Sahel risque de rater le dividende démographique à moins qu’une baisse rapide de la fécondité survienne dans un avenir proche conjointement à des améliorations en matière de santé, de nutrition et d'éducation pour renforcer le capital humain.
Le dividende démographique se produit lors de la transition conjointe d’un niveau élevé vers un niveau bas des taux de natalité et de mortalité. Si la fécondité baisse rapidement, le changement de la structure par âge de la population qui en découle conduit à une baisse des taux de dépendance, ce qui provoque une relance potentielle de la croissance économique. La période de faible dépendance est une fenêtre d'opportunité pour créer un plus grand capital humain et une main-d’œuvre plus productive du premier dividende démographique.
Accélérer la baisse de la fécondité est la première étape cruciale dans la transformation de la transition démographique d’une catastrophe potentielle à un dividende démographique. Cet effort est limité dans le temps et doit se réaliser au cours de la prochaine décennie, d'où la justification d'un niveau d’efforts supplémentaire au niveau régional en apport aux programmes nationaux en cours.
Pour déclencher ce dividende démographique, les six pays participants au projet Sahel ont décidé mettre en place programme régional dont le financement est assuré par la Banque Mondiale et la Coordination Technique par l’UNFPA WCARO.
Le projet s’articule autour de trois composantes: (i) autonomisation des femmes et des filles (notamment au travers de la scolarisation des filles), (ii) renforcement de l’accès des populations aux services (produits et personnels) de sante de la reproduction et (iii) développement des capacités d’analyse et de plaidoyer sur le dividende démographique.
Les présents termes sont relatifs au recrutement d’un consultant, spécialiste en Gestion Administrative et financière qui sera chargé d’appuyer le projet dans la mise en œuvre des activités de démarrage et de lancement du Projet.
Renforcer les capacités des intervenants dans l’élaboration du PBTA et du budget selon les procédures de la banque et basé sur les gaps identifiés;
Evaluer et proposer le cas échéant les outils harmonisés pour le transfert des ressources vers les organismes et les structures de mise en œuvre, conformément aux procédures édictées à cette fin ;
Evaluer et renforcer les capacités des PIU en contrôle interne des opérations financières et comptables ;
Harmoniser la préparation et la gestion administrative et financière des contrats ;
Renforcer les mécanismes en place pour le suivi de l’état de la trésorerie du Projet ;
Renforcer les capacités dans l’exécution du budget;
Proposer un modèle harmonisé de rapports de Suivi Financier suivant les standards et la périodicité requise par la Banque Mondiale ;
Proposer un plan de préaudit impliquant les bureaux pays ainsi que l’appui technique pour la mise en œuvre des recommandations des audits ;
Appuyer les PIU dans la mise en place d’outils de gestion comptables (logiciels) et des ressources humaines du projet
La durée de la mission est 30 jours à compter du 23 Mai 2016
Au terme de la mission, les livrables attendus sont:
- Un Manuel de Gestion administrative et financière conformes aux directives de Banque Mondiale et compatible avec le PPM est élaboré et adopté ;
- Un plan de renforcement des capacités à tous les niveaux et basé sur l’évaluation des performances fiduciaires ;
- Un Rapport de mission.
ü Solide expérience en comptabilité en gestion financière ou contrôle de gestion dont
ü Bonne connaissance du système des nations unies notamment UNFPA et de la Banque Mondiale
ü Au moins 8 ans minimum comme RAF, dans un cabinet comptable, d’audit (niveau Senior), une entreprise ou administration publique,
ü Une expérience notamment dans les domaines de l’élaboration et de l’utilisation d’instruments de gestion financière et comptable, de la gestion juridique et administrative de contrats, l’analyse financière
ü Une connaissance et une maîtrise suffisante des logiciels comptables usuels
ü Une bonne capacité en analyse financière, en communication et en rédaction des rapports financiers
ü Une maîtrise d’un système informatisé de gestion adapté aux projets de développement (comme ceux utilisés pour les projets financés par la Banque Mondiale par exemple). Maîtrise du français et de l’anglais
How to apply:
ü Les arrangements de voyage et de gestion administrative, financière et sécuritaires seront basés sur les procédures de l’UNFPA. (DSA, Security training and security clearance avant le voyage et briefing securité à l’arrivée)
ü Les candidatures sont à adressées leur CV à jukoffi@unfpa.org au plus tard le 18 Mai 2016 à 17h00 de Dakar . Copy ediouf@unfpa.org et konte@unfpa.org